Kik vagyunk mi?

SZŐLLŐSI ANDREA

Társtulajdonos, szakmai vezető

Tréner, tolmács (német, angol)

Andi kétnyelvű családban nőtt fel, a német a második anyanyelve.  Tolmácsként szerzett tapasztalatai és jó szervezőkészsége révén pótolhatatlan támogatást tud nyújtani multinacionális partnervállalataink külföldről érkező munkavállalóinak, akik igénybe veszik relokációs szolgáltatásunkat.

Rendíthetetlen híve és képviselője az élethosszig tartó tanulásnak. Egyetemi tanulmányait szociálpolitika szakon végezte, majd a kompetenciafejlesztő tréneri munkája mellett, 2017-ben business coach minősítést szerzett. Céljaink iránti elkötelezettségét mi sem bizonyítja jobban, hogy már kétgyermekes édesanyaként visszaült az iskolapadba és 2022-ben megszerezte andragógus MA diplomáját, hogy ezzel is növelje felnőttképzési üzletágunk hatékonyságát

Andi 2011 óta vezeti férjével együtt a 1st Line Consulting Kft-t. Ő cégünk motorja, kapcsolatépítésben verhetetlen.  Kivételes érzéke van, hogy meglássa másokban a lehetőséget, jól ismeri a HR szakma minden szegmensét, a toborzás-kiválasztástól a szervezetfejlesztésen át a képzések lebonyolításáig.

Széles körű szakmai tudása és tapasztalatai ellenére azonban mégsem ezektől olyan piszkosul jó abban, amit csinál. Andi lendületes és inspiráló egyéniség, aki képes rávilágítani olyan értékeidre, amiknek te talán tudatában sem vagy. Mellette rájössz, hogy sokkal többre vagy képes, mint azt korábban álmodni merted volna. 

Lehet ennél többet kívánni?

1 ST LINE KFT. 2006-BAN

A 1 st Line Kft. 2006-ban azzal a céllal kezdte meg tevékenységét, hogy igényes szolgáltatásokat nyújtson megbízói számára. Különös hangsúlyt fektetünk arra, hogy szolgáltatásaink ne általánosak, hanem testre szabottak legyenek, a megrendelők profiljához maximálisan illeszkedjenek.

2011. MÁRCIUSÁTÓL

2006-tól 2011 év elejéig humán szolgáltató és tanácsadó irodaként, majd 2011. márciusától egy tulajdonosváltásnak köszönhetően bővült tevékenységi körünk, így a humán erőforrás tanácsadás mellé bekerült a relokációs szolgáltatás (külföldi munkavállalók folyamatos támogatása idegen nyelveken) ill. a felnőttképzési üzletágon belül a kompetenciafejlesztő tréningek, tréningsorozatok szervezése, lebonyolítása.

A TARTÓS ÜZLETI SIKER

Ahogy Jim Collins a Jóból kiváló című könyvében megfogalmazta: igazán sikeresek azok a vállalatok, ahol a vezetők felismerik a munkatársaikban rejlő képességeket, készségeket.  Amennyiben megfelelően képzett és megfelelően gondolkodó emberekkel, ugyanazon irányba (buszon) utazva, ugyanazon célt követve igyekszünk előre haladni, úgy szinte biztos a tartós üzleti siker.

MIRE VAN SZÜKSÉGE...

Ahhoz, hogy tisztában legyünk azzal, hogy milyen új innovatív megoldásokra, képzési projektekre vagy tréning programokra, egyéni vagy szervezeti fejlesztésekre van szüksége adott vállalatoknak, vállalkozásoknak, magánszemélyeknek, úgy fel kell tárni a hiányosságokat, szükségleteket.

TESTRESZABOTT MEGOLDÁSOKON DOLGOZUNK...

Szakértői csapatunkkal ezen hiányosságok megszűntetését célzó, testreszabott megoldásokon dolgozunk. Ehhez különböző kompetencia alapú fejlesztési modellekkel, programokkal tudunk rendelkezésükre állni.  

"EME FILOZÓFIA MENTÉN - ALIAS KÉPZETT KOLLÉGA NÉLKÜL NINCS BIZALOM ÉS FEJLŐDÉS – KÍNÁLJUK PARTNEREINK SZÁMÁRA A LEGJOBB MEGOLDÁST."